Очень аккуратно нужно с этими рекомендательными письмами, потому что у кадровиков тут свои шифры. Любой прямой негатив в подобного рода свидетельствах не разрешен, поэтому они разработали целый код, который выглядит прилично, при этом знающий человек считывает всю подноготную. Я спрашивала у нашего кадровика, она мне рассказала, что, к примеру, общительный в такой характеристике переводится как бездельник:)
Выше об этом писали и это очень актуальная информация.
Если есть возможность взять с работы характеристику, то возьми - на бланке и за подписью, можно с печатью, но на моей характеристике о местной практике, например, печати нет. Пусть она будет, но пока не попросят, не делай с ней ничего.
Я бы завела уже сейчас аккаунт на xing.com - он более востребован, чем linked.in - и расписала бы там карьерный путь, но не в мельчайших деталях, а так, чтобы твои навыки и опыт могли быть здесь восприняты и оценены. Например, если ты работала на глобальные корпорации или стажировалась в каких-то известных местах, сделать акцент на этом. Плюс обязательно сделать упор на достижениях: улучшила, наладила, организовала, увеличила эффективность - в таком ключе. Тогда работодателю легче соотнести твой потенциал со своими потребностями.
Ну и быть готовой к понижению уровня на начальном этапе, возможно, начать с практики, как было в моем случае. Тогда у тебя уже появляется релевантный стране опыт и с ним легче двигаться дальше.
Удачи тебе! Будут вопросы, не стесняйся писать в личку, рада помочь.
_______________________
Personality begins where comparison ends (c) Karl Lagerfeld