Работе, резюме, обучение, признание дипломов
• О работе, карьере, проблемах на работе.
• Поиск работы, составление резюме.
• Обучение за границей.
• Признание дипломов.

Поиск работы во Франции. С чего начать

Аватара пользователя
Немезида
Мы тут живём!
Аватара пользователя

C 28 ноя 2009
Сообщений: 4247
Спасибо сказано: 1647
Поблагодарили: 2830

Сообщение Добавлено: 28 сен 2017, 12:33

Matresha пишет:
все таки защищенность в плане пособия минимум пары лет (пока ), если что, не может не радовать.

Я, вот, все же уточню - "если что" это ты имела ввиду, что если по какой то причине человеку САМОМУ захочется уволиться и посидеть ничего не делая эти пару лет дома!! Так как, если человека уволят с CDI или его должность сократится или предприятие закроется, то он будет это свое пособие получать еще и проще и лучше, чем тот, кто самостоятельно ушел с CDD.
То есть - пособие теряешь (вернее не начисляют его) только тогда, когда, без каких либо серьезных причин, человек уходит с постоянного контракта. Ну, получается, как бы, просто уходит посидеть в отпуске, так как, работать надоело. Уход без серьезной причины с постоянного контракта будет рассмотрен официальными органами именно так и, соответственно, именно поэтому не будет никакого пособия. И это логично.. никто ж не вынуждал уходить с работы. Она у тебя была - работай себе, получай зарплату.
Что же касательно контракта CDI. Вообще то, на любом CDI всегда есть от 2ух до 4ех месяцев испытательного срока, в течении которых можно присмотрется и к организации и к коллегам и, если что то не нравится, то уйти. . На то этот период и дается.. он и для работодателя и для работника. И разорвать CDI в период испытательный легко может, как одна сторона, так и другая. Так что, получается, совет о CDD для того, что бы присмотреться к коллегам, тоже не имеет смысла. На испытательном сроке CDI к ним тоже вполне успеешь присмотреться.
Хотя, возможно, что уходя даже с испытательного срока CDI самостоятельно, не сможешь получать пособие.. тогда, в этом случае, действительно на первое время - месяца три или пол года, лучше заключить CDD для того, что бы если что то не понравится а данной организации, можно было бы отказаться там работать, но уйдя от них сохранить себе выплату пособия от Поль Эмплуа. В этом ракурсе да.
Но если поработал уже пару - тройку месяцев и все полностью устраивает - не вижу вообще ни малейшего смысла оставаться на CDD.


Матреша.. ты писала что с CDI сложно сдернуться если вдруг что то резко подвернулось лучшее, а ждать не будут. Так вот я сейчас нашла подтверждение того, что с CDD точно так же НЕВОЗМОЖНО сдернуться резко. И можно это сделать только в случае ухода на так вами "ненавистный" )) CDI.
Matresha пишет:
Ты уверена, что тебе он нужен, CDI ? C него тяжелей дернуться, если вдруг подвернется что-то интересное

Вот ответ про - резко сдернуться с CDD:

Le salarié peut difficilement mettre fin au CDD, seuls certains cas bien précis le permettent, comme pour accepter un CDI par exemple. Il ne peut donc pas démissionner et doit aller au bout du contrat, l’accord de l’employeur étant nécessaire pour rompre le contrat de travail.

Нуууу ))) что? Лучше СДД то? Чем? Если с него точно так же невозможно спрыгнуть пока он не закончится! Только при этом ты никак не защищен ничем. Короче плюс СДД один - для тех он хорош, кто любит пол года поработать - пол года дома посидеть. И только для них. В этом случае да.. чо.. отпуск оплачиваемый по пол года, а зп получаешь почти так же, как если бы работал. Так таких вообще то profiteurs и называют.
Пожалуйста, воздерживайтесь от упоминания всего, что:

-- связано с политикой, упоминает политику, намекает на политику,
-- может вызвать обсуждение политики или ассоциации с политикой.

За неявный намёк на политику - бан.
Тому, кто ответил на такой намёк - бан.
Тому, кто среагировал на такой ответ - бан.
Аватара пользователя
Немезида
Мы тут живём!
Аватара пользователя

C 28 ноя 2009
Сообщений: 4247
Спасибо сказано: 1647
Поблагодарили: 2830

Сообщение Добавлено: 28 сен 2017, 13:15

По поводу уйти с испытательного срока самому - подтвердила то, что в случае, если что то не понравилось на новой работе, а приняли сразу на CDI с испытательным сроком, то, в случае, если сам уходишь даже в период этого испытательного срока, никакого пособия выплачиваться не будет.

« Si vous voulez mettre fin à votre période d’essai, mieux vaut réfléchir attentivement avant, prévient Albert Hamoui. Car la logique de l’administration est claire : en théorie, vous n’aurez pas droit à des allocations chômage immédiates si vous êtes responsable de la fin du contrat de travail. »

Именно только этим хорошо начинать работу с первого контракта CDD, так как, с ним, если что то не понравится, можно уйти, НО, опять же, только по его окончанию.. и начать получать пособие продолжая искать другое, более подходящее место.
Однако, если предприятие ищет постоянного работника, то сильно вряд ли, что бы оно предложило начать с CDD, так как, CDD стоит предприятию гораздо дороже, чем CDI. Поэтому, все же, в подавляющем большинстве случаев, будут на постоянный пост предлагать постоянный контракт CDI но с испытательным сроком от 2 до 4 месяцев, который, кстати, тоже может быть однократно продлен, в случае не уверенности работодателя в работнике. То есть, по сути, работодатель сильно не рискует.
Тогда получается замкнутый круг. Если человек ищет постоянную работу, то берясь за CDD он ее не найдет никогда.. если только не будет шанса, типа, как у меня, когда в период моего CDD освободилось одно место, на которое меня смогли взять. (Ну так этого годами ждать можно, скача по CDD).. Обыно же CDD говорит о том, что на предприятии НЕТ постоянного места и ты приходишь кого то замещать в период отпуска очередного или по уходу за ребенком или длительного больничного постоянного работника или на временную активность предприятия в какой то сфере или в усиление на период временного повышения активности предприятия - например магазины в период праздников - месяц или два, до рождества, когда все начинают бегать по магазинам в поисках подарков и постоянный штат не справляется с этим временным наплывом набирают в усиление людей на CDD или в период сольдов - распродаж, когда, тоже, в магазинах гораздо больше народу, чем в другое обычное время.
То есть, по истечению этого периода, когда нужно усиление, или по завершению каких то временных работ, или по возвращению постоянного работника из его отпуска или больничного, контракт CDD с временно нанятым будет прерван и он окажется на улице, хоть и с пособием, но должен будет снова искать работу. И пока он будет искать именно CDDшки и браться за CDD, он так и не найдет постоянной работы. Так что, выходит - либо вечно шарахаться по CDDшкам.. либо, на свой страх и риск (типа - что что то может не понравится в этой работе и придется уйти с испытательного срока и остаться без пособия) садиться на CDI. Третьего, типа - начинать с CDD, который перейдет в CDI, практически, не дано, так как, намеренно так нанимать никто не будет, если знают заранее, что человек нужен будет постоянный. Это, как я уже привела в пример, случайность только если может быть - принимали именно на временную работу, но в период временного контракта освободилось одно место на постоянный и, таким образом, того, кто был на CDD оставили там работать на CDI. Но изначально то он не знал, что так получится.
Аватара пользователя
Немезида
Мы тут живём!
Аватара пользователя

C 28 ноя 2009
Сообщений: 4247
Спасибо сказано: 1647
Поблагодарили: 2830

Сообщение Добавлено: 28 сен 2017, 14:15

Комментарии к одной статье, котрая пишет о том, чем хорош СДД (статья тоже ничего особенного.. типа - лучше работать хоть так, чем никак, может случиться чудо и он перерастет в СДИ, это обогатит опытом ваше CV и тд)

"Madame de Foucault est elle en CDD.. ?
03/02/2017 à 10:55"

"Même commentaire que précédemment. Facile de parler des bienfaits du cdd quand on est soit même en CDI.
09/02/2017 à 09:10"

"L'intérêt du CDD???
Suite à une réorganisation dans ma société, mon poste en CDI a été supprimé et j'ai perdu mon emploi.
Après neuf mois de chômage, j'ai été embauchée par une société en CDD pour un remplacement de congé maternité. Mon contrat a duré neuf mois et j'ai donné entière satisfaction a mon employeur.
Deux mois plus tard, j'intégrais une autre société pour un remplacement d'arrêt maladie.
J'ai eu ensuite deux autres contrats dans deux autres enseignes : un de quatre mois et un de sept mois.
Mes entretiens de sortie sont plutôt positifs mais depuis un an, je ne décroche plus aucun retour sur mes candidatures.
J'ai de sérieux doutes sur l'intérêt des CDD, il serait bon que les mentalités des recruteurs changent enfin...
23/02/2017 à 14:02"

Короче, как то, не вижу я людей (кроме любителей работать по пол года в год) кто был бы рад работать на CDD и не хотел бы получить CDI.
Lanasvet
Как дома

C 30 сен 2009
Сообщений: 824
Спасибо сказано: 13
Поблагодарили: 176

Сообщение Добавлено: 23 май 2018, 23:44

Всем добрый день,
Milenia пишет:
Источник цитаты Но я не знаю пока в какой сфере искать и с чего начать? Хочется как можно быстрее. Не привыкла к зависимости,хотя муж не особо гонит и понимает,что мне нужно время и его помощь. По профессии я педагог. Всю жизнь работаю с детьми.

Судя по последним страницам, ты к детям не пошла, но если есть желание работать с детьми, то 1) Учи французский язык, уделяя внимание акценту.
2) Можно пройти курсы BAFA (обучение 2 недели, стоит около тычячи, но CAF или твоя мэрия могут частично оплатить)и стать аниматором, с этим дипломом можно работать на продленке école maternelle или в других центрах.
3)Получай САР petite enfance дистанционно в CNED, с этим дипломом можно работать нянечкой в детском саду, или в яслях.
4)Можно пройти конкурс ATSEM это нянечка в детском саду титулированная, но можно устроится и без конкурса.
5)Без всякого обучения, пиши в своем СВ опыт работы с детьми и твой пед диплом и просись на работу в ясли, на продленку, в школу и т.д. могут взять.
6) Можно работать няней assistante maternelle у себя на дому, или в агенстве найти работу у ребенка на дому.

7)Ты писала, что учитель немецкого...так это здорово, отправляй свое СВ в академию где ты живешь, на должность заместителя учителя немецкого, и можешь работать или в коллеже или в лицее учителем. Диплом свой отправляй в ENIC NARIC они его сравнят с местными и дадут справку, какому уровню он соответствует, и эту справку приложишь к своему СВ. Сейчас год уже закончился, но ты все равно отправь СВ, т.к. академия уже сейчас набирает штат на следующий год.
Ты можешь работать учителем немецкого, который заменяет учителя на больничном.

8) ты можешь попробовать работу в доме престарелых, в СВ пишешь ASH agent de service hospitalier, сейчас летом сотрудники уходят в отпуск, им нужны заменяющие, а так как ты работала с людьми, то ты справишься. Диплома не нужно никакого.