Поборы - это больной вопрос.
С отмечанием праздников и дней рождений на работе ситуация другая: традиция. Причём, если иногда профсоюз таки выделял какую- то часть денег на коллективное праздничное мероприятие, как НГ или профессиональный праздник, то ДР отмечали сугубо за свой счёт: " Сам пью, сам гуляю, сам стелюся, сам лягаю")))
Правда, огромных застолий, кроме юбилеев ( но только по желанию) не делали: обычно тортик, бутербродики, фрукты, конфеты, печенье, чаек- кофеек, поздравление и скромная сумма в конверте на большой перемене. Всем одинаково - начальству и подчинённым.
На юбилеи же, коль изьявлялось желание их отмечать, вручали уже солидные подарки. Но ни разу за счёт работодателя: нищие бюджетники сами сбрасывались на подарок коллеге.
Сколько помню, нареканий по поводу праздников не было.
Наоборот, я ещё и любила свой ДР, поскольку он приходился на свободное от занятий время и мне нравилось собрать весь коллектив, угостить бутербродами с хорошей колбасой и натуральной икрой, нарезочку качественную предложить, тортик- кофе- чай- фрукты- конфеты хорошие, коньячку в кофе втихаря плеснуть, шампанское из- под стола вытащить и дурачком прикинуться перед шефом: "Ой, уже ж занятий нет...можно по 50, плиз ( взгляд котика)?"
Честно, я любила это дело: просто доставить радость коллективу и как повод собраться вместе. И да, мои ДР коллектив тоже любил: всегда все приходили! И не из- за хорошей закуски!
Потом я завела моду отчитываться перед коллективом, что купила на подаренные деньги ( было так иной раз, что приходилось теми деньгами закрывать дырку в бюджете перед зарплатой, но потом все равно выделяла ту же сумму сугубо на подарок). И эта мода прижилась у нас: не раз потом слышала от коллег: " А я себе вот что купила!"
Пишу и вспоминаю свой коллектив: ругались- мирились, но больше 20 лет вместе- это не шутка...
В случае адресной благотворительности коллегам, школе и односельчанам никаких вопросов не возникало: доставали деньги, складывались и отдавали, кому было нужно. Некоторые и занимать под это дело ходили, но тоже без вопросов.
Автору посоветую либо поменять своё психологическое отношение к ДР и праздникам на работе, либо в тактичной форме инициировать изменение привычной манеры " отмечаний": правда, собраться без начальства и решить ( коллективно! потом и бить некого, если что))), или же анкетирование анонимное провести.