Денежные поборы в коллективах

Bastet

Поборы - это больной вопрос.
С отмечанием праздников и дней рождений на работе ситуация другая: традиция. Причём, если иногда профсоюз таки выделял какую- то часть денег на коллективное праздничное мероприятие, как НГ или профессиональный праздник, то ДР отмечали сугубо за свой счёт: " Сам пью, сам гуляю, сам стелюся, сам лягаю")))
Правда, огромных застолий, кроме юбилеев ( но только по желанию) не делали: обычно тортик, бутербродики, фрукты, конфеты, печенье, чаек- кофеек, поздравление и скромная сумма в конверте на большой перемене. Всем одинаково - начальству и подчинённым.
На юбилеи же, коль изьявлялось желание их отмечать, вручали уже солидные подарки. Но ни разу за счёт работодателя: нищие бюджетники сами сбрасывались на подарок коллеге.
Сколько помню, нареканий по поводу праздников не было.
Наоборот, я ещё и любила свой ДР, поскольку он приходился на свободное от занятий время и мне нравилось собрать весь коллектив, угостить бутербродами с хорошей колбасой и натуральной икрой, нарезочку качественную предложить, тортик- кофе- чай- фрукты- конфеты хорошие, коньячку в кофе втихаря плеснуть, шампанское из- под стола вытащить и дурачком прикинуться перед шефом: "Ой, уже ж занятий нет...можно по 50, плиз ( взгляд котика)?"
Честно, я любила это дело: просто доставить радость коллективу и как повод собраться вместе. И да, мои ДР коллектив тоже любил: всегда все приходили! И не из- за хорошей закуски!
Потом я завела моду отчитываться перед коллективом, что купила на подаренные деньги ( было так иной раз, что приходилось теми деньгами закрывать дырку в бюджете перед зарплатой, но потом все равно выделяла ту же сумму сугубо на подарок). И эта мода прижилась у нас: не раз потом слышала от коллег: " А я себе вот что купила!"
Пишу и вспоминаю свой коллектив: ругались- мирились, но больше 20 лет вместе- это не шутка...
В случае адресной благотворительности коллегам, школе и односельчанам никаких вопросов не возникало: доставали деньги, складывались и отдавали, кому было нужно. Некоторые и занимать под это дело ходили, но тоже без вопросов.
Автору посоветую либо поменять своё психологическое отношение к ДР и праздникам на работе, либо в тактичной форме инициировать изменение привычной манеры " отмечаний": правда, собраться без начальства и решить ( коллективно! потом и бить некого, если что))), или же анкетирование анонимное провести.

Пожалуйста, воздерживайтесь от упоминания всего, что:

-- связано с политикой, упоминает политику, намекает на политику,
-- может вызвать обсуждение политики или ассоциации с политикой.

За неявный намёк на политику - бан.
Тому, кто ответил на такой намёк - бан.
Тому, кто среагировал на такой ответ - бан.

У нас всегда тоже отмечали и ДР, и другие праздники. На НГ и 8 марта устраивали большие праздники, деньги на которые выделяло руководство. Всегда. А на ДР сбрасывались сами понемногу, как раз хватало именнинику стол накрыть.
О жалобах слышала только однажды. И не по поводу сбрасываний на ДР. Один сотрудник тяжело заболел, а зарплаты тогда маленькие были и лечиться ему ну, совсем не за что было. И другая сотрудница проявила инициативу собрать какую-то часть денег ему на лекарства в коллективе. Вот она мне и рассказала потом,что несколько человек категорически отказались сдавать, мотивируя тем, что тоже больны...
Ни до, ни после этого случая ни с чем подобным мне сталкиваться не приходилось.
Принудительных поборов в моей трудовой жизни никогда не было. Так что по этому поводу ничего сказать не могу.

Fragola

Работала в магазине, была самая молодая, готовить не умела, так мне мои женщины-коллеги такой стол накрыли, наготовили всего самого вкусного (я им продукты купила), цветы подарили, подарок сделали, из другого магазина женщины-продавцы пришли тоже поздравили. Так приятно было. Хорошая традиция у нас была, даже внимания не обращала, что я им в дочки гожусь, интересно и вкусно было.
Потом сама руководителем стала, тоже с девчонками такие столы вкусные накрывали, разрешала и выпить немножко и в рабочее время отметить, потому как все мамы и жены, должны после работы бежать по домам. Подарки делали - конверт с деньгами. Собирали не так много, поэтому даже не слышала, что кто-то недоволен и денег давать не хочет. Праздники отмечали всегда. После ревизий вообще столы накрывали, приглашали всех ревизоров и бухгалтеров, гуляли как надо, потому что обычно после ревизии я уходила в отпуск. Всегда все было в порядке, рабочий процесс продолжался, коллектив становился еще более сплоченным.

И я отмечать дни рождения на работе любила, и свои, и чужие. Ну, правда, фирма, в которой я работала, была совсем небольшая, человек 20. Накрывали поляну всегда за свои. Влетало обычно в копеечку. Но радости сколько! На такое никаких денег не жалко. А подарки какие были! Супер , вообще. Начальница дарила, что нибудь очень красивое (и не дешевое ), ну и коллеги от себя подарок поменьше, но с душой. :inlove:

Здорово так было. Целый день комплименты, пожелания, веселье. И задушевные разговоры с коллегами за бокальчиком вина меня нисколько не смущали. Стыдно было уже потом, когда трезвели :gy:

Regina

Прынчесса пишет:

И я отмечать дни рождения на работе любила, и свои, и чужие. Ну, правда, фирма, в которой я работала, была совсем небольшая

Кстати

уже и забыла, когда на другой работе отмечали небольшим коллективом, т.е. не всем честным миром, а несколькими кабинетами, мне тоже нравилось! Коллектив был хороший, и

Прынчесса пишет:

Здорово так было. Целый день комплименты, пожелания, веселье.

А на последнем месте работы в России, коллектив сначала был средний по размеру, потом тааак разраслись, что стало в тягость, именно не по деньгам, как писала выше, а по обязаловке присутствия. Плюс началось, что один сдает, другой, нет, ты вроде как всем насдавал, а тебе потом ничего. И лавочку прикрыли, только своим кабинетом отмечали, если хотели.

Felicita

Я, кстати, тоже могу припомнить отличный коллектив на одной из работ.
Отмечали Дни Рождения, дружные были. Но! Это не выглядело обязательством, и руководство
с нами не отмечало. Просто собрались в одной конторе близкие по духу люди.
Однако так бывает очень редко.

Subbie

Eсли коллектив небольшой и дружный - это нормально, собраться остальным и решить как поздравляем именинника. Ну и имениннику что-то принести с собой угостить остальных или позвать в кафе - для меня тоже почти само собой разумеющееся. А вот если коллектив большой, и я с именинником совсем не общаюсь ни по работе, ни по личным делам - вот тут у меня стопор, я не хочу ни деньги сдавать на ДР этого человека, ни видеть этого человека на поздравлении меня - для меня это все неискренне, и большой вопрос кому это надо.

Adrianna

В первые годы моей работы именинник в свой день рождения обычно покупал тортики и фрукты, коллеги скидывались чисто символически.
На тот момент коллектив был небольшой и меня такая ситуация вполне устраивала.
Сейчас коллектив заметно увеличился, стали полноценно отмечать вечером по пятницам. Честно говоря, уже напрягают эти посиделки, все эти неудобные вопросы о личной жизни и конечно же произнесение тостов независимо от твоего желания :uzhasss:

В этом году на свой ДР уйду в отпуск и отмечать на работе не буду.
Уже несколько лет не езжу на корпоративные пикники (за свой счет, конечно) и мне всё равно, что обо мне думают. Свое свободное время хочу проводить подальше от работы и коллег, несмотря на то, что у меня с ними нормальные отношения, я разделяю работу и личную жизнь.

Felicita

Adrianna

бестактные вопросы можно пресекать, в следующий раз побоятся спрашивать.
Сегодня у нас в отделе очередной ДР, коллеге-мужчине 40 лет.
Тут одна тетенька, не отличающаяся тактичностью, попыталась сказать тост
примерно следующего содержания: "ну а теперь поговорим о плохом! 40 лет - это уже не 20!",
на что я резонно ответила "а зачем о плохом?" - увидела на себе взгляд с ненавистью, хотя тетка заткнулась. :gy:

У нас посиделок после работы нет (ттт), из корпоративов - только новогодний, поэтому терпимо.

Regina

Felicita пишет:

Тут одна тетенька "ну а теперь поговорим о плохом! 40 лет - это уже не 20!"

Сорри, оффтоп

Felicita

Цитата:

Свое свободное время хочу проводить подальше от работы и коллег, несмотря на то, что у меня с ними нормальные отношения, я разделяю работу и личную жизнь.

Сорри, оффтоп

Felicita

Цитата:

У кого о чем болит :gy:

Сорри, оффтоп

Adrianna

Felicita
У нас бестактные вопросы инициируются начальницей. Она большая любительница посплетничать :g-sigh:

Задает вопросы в лоб...без всяких там стеснений..
Я стараюсь вообще ничего не сообщать о своей личной жизни. Меньше знают - меньше сплетен.

Felicita

Цитата:

У нас бестактные вопросы инициируются начальницей

Подготовьте пару-тройку дежурных фраз, если нет желания отвечать на всякие бестактные вопросы.

Моя тоже поначалу попыталась задавать вопросы типа "ой, а у тебя есть молодой человек или нет?"
но, получив пару резких ответов, перестала...

Southerner

Не знаю девочки, а я все-таки люблю рабочие посиделки.
Вы здесь конечно бешенные цифры пишите, а вообше если сдавать чисто символически я не против.
У меня на бывшей работе там приняли решения не сдавать на дни рождения (было голосование) - я лично считаю мелочно -сдавали по 1 фунту всего, кто хотел больше, но минимум 1 фунт.
Мне например очень понравилось как там же организовывали секретного деда мороза - где перемешали имена на бумажках и кто выпал тому дарить подарок. Чтобы не было обидно - договорились всем покапать с паундлэнда. Причем для меня стало приятным сюрпризом сколько там чего купить можно. Не знаю, такие копейки а приятно.

_______________________
There cannot be a crisis next week. My schedule is already full.
You know, somebody actually complimented me on my driving today. They left a little note on the windscreen, it said ‘Parking Fine.

Toyota Corolla

Lissi пишет:

на дни рождения, свадьбы, похороны" и тд. Везде, в любых коллективах, рабочих, учебных и так далее.

мы не сдаем, мои коллеги видимо,жмоты редкие. Я лично сдаю абсолютно добровольно на похороны в другие подразделения или на операцию и достаточно, все другое мимо. Но мы не выставляемся в группе, если кто хочет угостить соком или пироженным, то не отказываемся, но это не значит, что покроем расходы. Лет 10 назад, у нас был такой ген.дир-р, что запретил под страхом увольнения всякие празднования в рабочее время на рабочем месте, после того люди перестали накрывать поляны и собирать на подарки. Есть некоторые отделы, где сдают, организовывают, но не у нас. Когда организовывалась группа, договорились: не сдавать денег.

_______________________
Никогда не бойся делать то, что ты пока не умеешь. Помни, что Ковчег был построен любителем. Профессионалы строили Титаник

Adel

У меня на последней работе в России постоянно были сборы, 500 р для нашего отдела и по 150 если с другого или человек уходит. А компания была огромная, вечно у кого-нибудь др или увольнялись, я многих и не знала, приходилось сдавать, не хотелось в немилость впасть. А моя коллега принципиально не сдавала. Наш начальник ее не любил, но терпел.

Алена

У нас тоже вечные поборы. Но есть люди,которые не сдают. За спиной все "шипят" мол плохие и жадные )) А тем по барабану. :gy:

Кстати,те,кто не сдает на свой ДР приносят и угощают чем-то,а сдающие вечно считают и пересчитывают, чтобы не дай Бог больше на угощение не потратиться,чем сдали на ДР. ))
Я вообще считаю,что это пожеланию только может быть. Если люди не хотят,то можно просто стенгазетой,открыткой поздравить.. Или просто устно.

Cenerentola

Все-таки зависит от размера корпорации. Конечно если это что-то гигантское на несколько этажей и на каждого сдавать-с ума сойдешь. А если народу мало и более менее дружные все -то я всегда за) у нас начальство дарило от себя конверт, сотрудники от себя либо подарок либо конверт. Все были довольны. Отмечалки само собой.
Насчет неудобных вопросов -ну все зависит от человека, мне вообще все с гуся вода, если я что-то не хочу делать или говорить-ну уж найду что ответить. Даже на вопросы в лоб, ну всегда можно открутиться , если они касаются личной жизни. Ну можно сказать мол да, есть молодой человек и все, либо когда будет что-то важное я объявлю во всеуслышанье, а пока не вижу темы для разговора. Ну люди тоже не совсем уж клинические идиоты чтобы долбать и долбать мол нет, ты расскажи нам все, как у тебя и что. Ну по крайней мере я не сталкивалась. А всякую ерунду из серии что ела на ужин и куда ездила в отпуск с подружкой и как там веселились я не считаю нужным скрывать. Я вообще потрепаться люблю на общие темы, мне это просто. Есть люди совсем закрытые которые даже с кем они живут в одной квартире не могут сказать, но мне этого не понять. Если я не хочу есть или пить меня тоже невозможно заставить, я даже придумывать не буду ничего. Не хочу и все, отстаньте. Как-то вообще с этим никогда проблем не было

_______________________
Не печальтесь ни о чем заранее, и не радуйтесь тому, чего еще нет

Toyota Corolla

Cenerentola пишет:

зависит от размера корпорации.

моня сестра работала в вет.управлении(работников на пальцах сощитать) до сокращения, лет 15. Я ей всегда говорила, что не нужны посиделки, они тебя не защитят. А сестра моя наивная, душевная, простодушная не верила мне. Попала в список на сокращение и не могла понять почему так с ней поступили. ведь они в управлении жили дружно как семья. Я против всяких посиделок. Лучшая моя подружка это мой муж- с ним посижу и отмечу! Муж тоже на "отмечалках" у себя не пристутствует (у них регулярные), всегда найдет отмазку (в крайнем случае говорит, что ко мне ему надо срочно или в поликлинику), если не идет,здает символически 20-30% от суммы.

_______________________
Никогда не бойся делать то, что ты пока не умеешь. Помни, что Ковчег был построен любителем. Профессионалы строили Титаник

Lenchik

Я тоже такого мнения, что можно и сдать, если есть возможность и зарплата позволяет. Ты поможешь - и тебе помогут потом. У нас сдают на воду, на дни Рожденья. Но воду очищенную всем ведь пить приятно. И ко дню Рожденья получить конверт тоже очень хорошо, учитывая сколько в этот день всяких расходов :smile:

Последний раз редактировалось Николь 27 апр 2015, 20:48, всего редактировалось 1 раз.
Причина: Редакция модератора: удален текст не по теме

Toyota Corolla

Я против посиделок в коллективах, но я "за" большие организованные корпоративы человек так на 250-300 с офиц.частью, конкурсами, угощением, танцами. На воду мы здаем добровольно, так как моим ребятам лень возить воду из источника или бювета

Последний раз редактировалось Николь 27 апр 2015, 20:49, всего редактировалось 1 раз.
Причина: Редакция модератора: удален текст не по теме

_______________________
Никогда не бойся делать то, что ты пока не умеешь. Помни, что Ковчег был построен любителем. Профессионалы строили Титаник

Bukowa

Я вообще на диете. Но в последних 2 организациях, где я работаю отмечать д.р. это часть корпоративной культуры. В одной скидывались только отделом и торт тоже приносили на отдел. В последней компания дает деньги именинник должен принести в офис торт. Я со своим уставом к ним не лезла, раз уж у них так принято было и до меня и после меня- скидывалась, торты приносила, хотя я вообще такие вещи даже близко не ем, а если дело в обеденный перерыв могу потихоньку слиться и пойти на тренировку.
Toyota Corolla, а вы когда не хотите скидываться или сидеть вы что говорите? Может мне теперь тоже так делать

Toyota Corolla

Bukowa пишет:

а вы когда не хотите скидываться или сидеть вы что говорите?

"На меня не накрывать, меня не будет на фуршете." У нас в кабинете не накрывают, для этого есть комната для приема пищи, но там можно пиццу, сок, бутеры, тортик. Не вижу проблем сказать "без мення, я не сдаю". Я не одна такая, все с моей группы не участники мероприятий, зато в наши функции входит позвонить по тел-ну и поздравить именинника от всей службы по тел-ну рано по приходу на работу (есть специальный файл-напоминалка "домовой")

_______________________
Никогда не бойся делать то, что ты пока не умеешь. Помни, что Ковчег был построен любителем. Профессионалы строили Титаник

Lissi

Да я-то ничего не имею против празднований дней рождений, почему некоторые форумчанки так решили, не знаю. :unknown:

Тема о том, что в некоторых коллективах поборы возведены в необходимый ритуал, когда люди этого не хотят а на людей давят и заставляют сдавать деньги, когда они либо не могут, либо не хотят.