тут, конечно, с какой стороны посмотреть на вопрос. Я права по своему, и по их не права.
в общем, дело обстоит так. У меня отдел в местном магазине. Это не современный торговый центр, а магазин советского образца. Отделы просто отделами, а не индивидуальными секциями со своими ролетами, как в современных магазинах.
работает у меня 2 девочки. Одна работает давно, уже около 5 лет. Есть свои нюансы с ней, но держала я ее потому, что продажи у нее лучше всех. По этому и терпела. Хотя периодически боролась с ее загулами (болезнями, как она мне говорила, когда после гулянок ей потом несколько дней было плохо и она не могла выйти в свою смену работать). Постоянно опаздывала минут на 5 - это закон. Хотя продавцов запускают за 5-10 минут до открытия, она всегда приходила после 9. Мелочь - скажете, но часто бывало так, что покупатели к открытию приходят именно за чем то конкретным, а продавца нет на месте.
к тому же у меня много позиций, бижутерии более 1000 единиц (не считая шпилек и заколок), пересчитать все просто невозможно. По этому учет товара я не вела.
То, что девочки делают скидки (то есть продают по полной стоимости а в тетрадь пишут скидку) - я на это закрывала глаза, сама таким грешила, когда работала в подобном отделе. Хоть зарпатьа и нормальная для нашего города, но на эти скидочки я закрывала глаза, понимая, что им тоже хочется жить нормально. Но не раз ловила на том, чтопокупатели говорят - вы так редко скидки делаете, но на самом деле в тетради постоянно в день скидки были позиций на 5.
еще, например, ничего не стоит продать сережки или колечко и не записать продажу.
В общем, мне надоело, что я ночами в автобусах трясусь, на морозе, жаре, потом болею, тягаю до геморроя эти сумки с товаром, а она (я подозревала только одну из них), сидит в тепле, работая 15 дней в месяц, плачу аренды-налоги, а остается мне в сухом остатке меньше, чем у продавца.
я поставила в отдел камеру видеонаблюдения. Так такая вонь поднялась по этому поводу, до сих пор не могу в себя прийти. Хотя я предполагала, что это вызовет резонанс.
в общем, та девочка, которую я подозревала в нечесности, после 2 дней работы под камерами, уволилась.
Я, конечно, высказала свое недовольство тем, что новость о камере расползлась по всему нашему магазину. Женский коллектив не применул себя показать во всей красе. Хотя лично я никому ничего плохого не говорила и не делала, но сама обратила внимание, как от меня стали шарахаться.
к тому же, эта продавец (а она очень общительная), рассказала обо мне много "приятного", и что я неблагодарная, и пусть ко мне относятся так, же как и я к людам, и что это за гестапо, что за опоздания ругаю, за пыль на полках ругаю, курить не разрешаю бегать, мотивируя тем, что надо сидеть в отделе, если пошла в туалет, то не больше 5 минут, а если гуляет 15-20 минут, то я уже претензии выставляю....ну и так далее.
в общем, я конечно понимаю, что мы по разные стороны баррикад, но я всегда старалась хорошо к девочкам относиться. И зарплатой не обижала, и на праздники денежные премии давала. И если заболела или куда-то надо, но предупредила, подменю (ведь это же мое дело).
в общем, теперь на меня чуть ли не пальцами показывают из-за этой камеры. А от той грязи, что я услышала, теперь и здрастье не дождусь.
в общем то я не сильно расстраиваюсь из-за того, что кто-то со мной не поздоровается.
Камеру теперь можно и убрать, так как оставшаяся девочка никогда пдозрений в нечестности не показывала.
Но вот вопрос - если я считаю, что в праве, как работодатель, ругать за опоздания регулярные, требовать чистоты в отделе и не разрешаю в рабочее время шляться по магазину, то такая уж ли я мегера? Может я не права?
обидно то, что всегда старалась создать нормальные условия работы, а оказывается начальник с меня ни к черту? и будут всегда поливать грязью теперь за это?
че-то я расстроилась.
хотя предполагала, что с этой камеры приятного о себе не услышу, но что бы столько