Источник цитаты Интеремер стоит прилично дороже, чем контрактник. Поэтому, многие интеримеры, никогда не соглашаются на постоянный контракт. Особенно, это распространено среди мясников и шаркутери (бакалея) .. им намного выгоднее работать, как интеремер, чем на постоянном контракте и у них постоянно есть заказы, им постоянно предлагают работу.
Интеремер, это человек, который обращается в одно или несколько соответсивующих агенств, специализирщихся на поставке работодателям людей на очень ограниченный срок - от одного дня. На предприятии кто то может резко заболеть и тогда работодатель срочно звонит в такое агентсво, агенство имеет широкую базу людей соответствующей направленности и они начинают их обзванивать предлагая выйти на работу.. иногда день в день. Находится свободный человек, который берет этот заказ и едет. Этому человеку, точно так же, оплачивают все, что должны платить и обычному на контракте и даже больше. Разумеется, ему платят и отпускные. Просто они входят в оплату за день или за неделю.. если человек отработал месяц, то ему платят "выходное пособие". Кстати, часто, им оплачивают бензин, чего тому, кто на постоянном контраете не платят практически никогда. Разумеется, когда они берут отпуск, им, непосредственно во время отпуска, никто не платит, потому что, это оплачивается каждый раз, когда человек заканчивает короткий контракт на предприятии. Будь то день, неделя или месяц. Поэтому на саой отпуск они должны "откладывать" из заплаченного. Им платят каждый раз "выходное пособие". Они стоят значительно дороже, чем постоянный сотрудник на контракте.
На интериме финансово быть выгоднее.. НО только если профессия очень востребовпнная.. иначе можно по неделям, а то и месяцам, оставаться без заказов, без работы.. . И если у человека уже есть своя жилая собственность или, по крайней мере, он уже живет в снимаемом жилище.. потому что, если у человека нет постоянногл контракта, ему практически нереально получить кредит, или, даже, снять жилье.. все хотят гарантий того, что он платежеспособен сегодня, но будет и завтра и через пол года и, условно, через год. Даже если у человека временный контракт ему не дадут ни кредита, ни снять жилье.. поэтому, у меня даже на работе, люди, которые еще на временном контракте, но которым нужно подписывать контракт о съеме жилья, просят деректрису дать им официальное письмо о том, что им гарантирован постоянный контракт.
Если я правильно поняла, то у нас в Швейцарии тоже есть похожая форма, называется Springer / Springerin, то есть работник без постоянного конртакта с оплатой по часам. Отличие в том, что можно по ряду профессий заключить договор напрямую с фирмой, а не с агенством. В почасовую оплату включены и отпускные, и зарплата. Я сейчас работаю как раз как Springerin mit fixem Pensum 40%, то есть фирма мне гарантирует более менее постоянную занятость в выбранном мною лично самой объёме 40%. Я могу соглашаться на предлагаемые мне варианты, а могу отказаться. Кроме того ответственности меньше и обязанностей меньше. Приходишь на работу как солнце красное, все радуются
Для меня такой вариант просто идеальный. Хорошая Springerin нарасхват
. Ситуации могут меняться, в одном отделе может нагрузка сократиться, и работы будет меньше или совсем не стать. У меня так недавно получилось, но меня буквально "перехватили" через пару дней с другом отделе, даже отдышаться не успела