И да, иногда лучше приврать или как-то иначе "заполнить пробел" в стаже, но не перечислять все места работы, не имеющие никакого отношения к вакансии, это не очень хорошо характеризует, как "того,что сам не знает.чего хочет".
• О работе, карьере, проблемах на работе.
• Поиск работы, составление резюме.
• Обучение за границей.
• Признание дипломов.
• Поиск работы, составление резюме.
• Обучение за границей.
• Признание дипломов.
Что отталкивает работодателей в резюме
-
Мы тут живём!
- C 10 ноя 2012
- Сообщений: 9044
- Репутация: 2436 Что это?
- Спасибо сказано: 6140
- Поблагодарили: 12810
Предполагаю, что тут есть много тех,кто видел работу со стороны работодателя или сотрудника отдела кадров. Помню, как в СПб мы искали бухгалтера: там самыми перлами были,как ни странно, фотки (кто сидит на столе , кто с букетиком, прямо как на СЗ, кто ещё в странной позе), ну, и женщины, которые писали возраст, на который они считали,что выглядят, ничего, кроме ухмылки не вызывали; потом я искала себе замену, когда уходила в декрет: там перлы именно зачитывали, потому что там люди реально отжигали в разделе "хобби", который лучше не писать,чем составить о себе странное впечатление. В Китае я тоже помогала искать соискателей на роль учителя, но там товарищи стыда не знали, потому что присылали в пейнте переделанные дипломы Оксфорда, не понимая, "какое там ещё вложение со списком предметов может быть"
И да, иногда лучше приврать или как-то иначе "заполнить пробел" в стаже, но не перечислять все места работы, не имеющие никакого отношения к вакансии, это не очень хорошо характеризует, как "того,что сам не знает.чего хочет".
И да, иногда лучше приврать или как-то иначе "заполнить пробел" в стаже, но не перечислять все места работы, не имеющие никакого отношения к вакансии, это не очень хорошо характеризует, как "того,что сам не знает.чего хочет".
Отталкивает масса нерелевантной информации о предыдущем опыте: с одной стороны оверквалифисеринг, что работодателя не рпдует, а с другой стороны показывает, что соискатель , мягко говоря, недостаточно умен, чтобы выбрать и предоставить именно необходимую информацию
-
Мы тут живём!
- C 10 ноя 2012
- Сообщений: 9044
- Репутация: 2436 Что это?
- Спасибо сказано: 6140
- Поблагодарили: 12810
Vinter пишет:
Источник цитаты соискатель , мягко говоря, недостаточно умен, чтобы выбрать и предоставить именно необходимую информацию
вот, это точно. Как и в перечислении функций, которые выполнял на предыдущей работе, много того, что, даже если делал, имей ума не писать (ага, цветочки она,блин, поливала между отчетами)
Запомнилась одна "изюминка" у мальчика- "сыроед", да,это то,что ищут большинство работодателей, "ответственный сыроед". Да ешь,что хочешь, но, если это единственное, что тебя характеризует, вычеркни этот пункт вообще
-
Мы тут живём!
- C 23 сен 2016
- Сообщений: 4165
- Репутация: 1011 Что это?
- Спасибо сказано: 2455
- Поблагодарили: 5958
Обычно интересуют последние места работы, чтобы понять, соответствуют ли навыки вакансии или нет, и читается профессиональный рост,.. или по горизонтали человек двигался..что иногда тоже хорошо.
Многие считают, что шрифт неважен, и текст получается совсем нечитабельный. Хобби порой да.., пишут странные вещи, а оно должно немножко отражать характер в параллели с вакансией. Фото с плюшевыми собачками, букетиками,.. одна дама прикрепила фото с дискотеки со спущенными бретелями..
Последний раз редактировалось Itka 19 авг 2018, 22:31, всего редактировалось 1 раз.
Многие считают, что шрифт неважен, и текст получается совсем нечитабельный. Хобби порой да.., пишут странные вещи, а оно должно немножко отражать характер в параллели с вакансией. Фото с плюшевыми собачками, букетиками,.. одна дама прикрепила фото с дискотеки со спущенными бретелями..
Последний раз редактировалось Itka 19 авг 2018, 22:31, всего редактировалось 1 раз.
-
Мы тут живём!
- C 10 ноя 2012
- Сообщений: 9044
- Репутация: 2436 Что это?
- Спасибо сказано: 6140
- Поблагодарили: 12810
Itka пишет:
Источник цитаты одна дама прикрепила фото с дискотеки со спущенными бретелями..
почему-то некоторые думают, что мужчины отбирают соискателей, хотя в большинстве случаев- мужчины фильтруют уже отобранных другими женщинами
-
Мы тут живём!
- C 23 сен 2016
- Сообщений: 4165
- Репутация: 1011 Что это?
- Спасибо сказано: 2455
- Поблагодарили: 5958
Duda Volescu пишет:
Источник цитаты почему-то некоторые думают, что мужчины отбирают соискателей, хотя в большинстве случаев- мужчины фильтруют уже отобранных другими женщинами
В крупных и международных компаниях даже на стандартную должность собеседования многоэтапны. Поэтому на что расчёт, вообще непонятно..
-
Мы тут живём!
- C 10 ноя 2012
- Сообщений: 9044
- Репутация: 2436 Что это?
- Спасибо сказано: 6140
- Поблагодарили: 12810
а потом сидят такие сыроеды со спущенными бретельками и не знают, почему работы нет Если не уверена в изюминке, лучше не писать ничего, кроме стандартной формы с исключительно профессиональными моментами, касающимися предполагаемой вакансии. Ну, не нужен "помощник бухгалтера-лидер и заводила", уж лучше "скрупулезный, внимательный к деталям"
-
Имею мнение
- C 11 окт 2015
- Сообщений: 143
- Репутация: 126 Что это?
- Спасибо сказано: 287
- Поблагодарили: 794
Поскольку последние 15 лет ( уже даже и чуть больше) я читаю резюме ежедневно, а потом встречаюсь с их авторами, то точно могу ответить на этот вопрос. И вот мой список:
1. Грамматические ошибки ( особенно если в графе про знание русского языка указано -«свободно»).
2. Нестыковки в датах - бывает, и нередко, что даты перепутаны... изменена очередность работы в разных организациях.
Как первый, так и второй пункт, если в личных качествах указана, например, внимательность, ... заставляет сомневаться либо в ее наличии, либо в серьезном отношении к поиску работы.
3. Слишком длинное резюме - когда вместо краткого изложения должностных обязанностей, соискатель просто практически полностью переписывает должностную инструкцию...
4. Слишком большой список тренингов или курсов, не относящихся к вакансии напрямую.
5. Адрес электронной почты, который можно назвать «неформальным» - всякие «зайчики», «белочки», «супермены» и прочее.
6. Неуместные фото - каких только не бывает..
.
1. Грамматические ошибки ( особенно если в графе про знание русского языка указано -«свободно»).
2. Нестыковки в датах - бывает, и нередко, что даты перепутаны... изменена очередность работы в разных организациях.
Как первый, так и второй пункт, если в личных качествах указана, например, внимательность, ... заставляет сомневаться либо в ее наличии, либо в серьезном отношении к поиску работы.
3. Слишком длинное резюме - когда вместо краткого изложения должностных обязанностей, соискатель просто практически полностью переписывает должностную инструкцию...
4. Слишком большой список тренингов или курсов, не относящихся к вакансии напрямую.
5. Адрес электронной почты, который можно назвать «неформальным» - всякие «зайчики», «белочки», «супермены» и прочее.
6. Неуместные фото - каких только не бывает..
.
-
Zorka
Мы тут живём!
- C 19 сен 2012
- Сообщений: 14862
- Репутация: 1590 Что это?
- Спасибо сказано: 11317
- Поблагодарили: 13297
ElviПод оффтоп,я указывала адрес электронный ,там частично есть слово «девочка» на латинице,но немцам фривольность же не мерещится в этом).
Так один работодатель обратился ко мне:Здравствуйте,дорогая Фрау Девочка (почему-то ),просто сделал мой день.
Но на Родине пользовалась другой почтой,для этих целей.
Так один работодатель обратился ко мне:Здравствуйте,дорогая Фрау Девочка (почему-то ),просто сделал мой день.
Но на Родине пользовалась другой почтой,для этих целей.
-
Lollyjolly
вечный бан
- C 23 июл 2017
- Сообщений: 537
- Репутация: 0 Что это?
Я в резюме вместо хобби помещаю ответы на вопросы типо "какие песни вы бы взяли с собой в отпуск на необитаемом острове", "с каким знаменитым человеком вы бы зотели пообедать и почему", "если бы вам пришлось пережить пвиакатастрофу, кем бы вы хотели быть - пилотом, пассажиррм, капитаном или стьюардессой и почему". Ну и все в таком роде, всегда те, кто после этого звали на интервью говорили мне, что это делало мое резюме очень интересным. Конечно было много тех, кто игнорировал и на собеседование не звал. Но ни одного собеседования, где бы не похвалили за это.
Lollyjolly пишет:
Источник цитаты Но ни одного собеседования, где бы не похвалили за это
На работу то брали или только хвалили?
-
Lollyjolly
вечный бан
- C 23 июл 2017
- Сообщений: 537
- Репутация: 0 Что это?
Иногда брали, а иногда только хвалили:)
-
MyMay
Как дома
- C 20 июн 2016
- Сообщений: 927
- Репутация: 713 Что это?
- Спасибо сказано: 2281
- Поблагодарили: 2572
Актуальная тема для меня . У меня уже целая папка с различными видами резюме и фотографиями к ним.
В связи с тем, что долгое время работала в стенах одной организации, наверное, утратила некоторую критичность восприятия информации о себе. И , видимо, длительный стаж на одном месте работы -это тоже есть минус для потенциального работодателя?
В связи с тем, что долгое время работала в стенах одной организации, наверное, утратила некоторую критичность восприятия информации о себе. И , видимо, длительный стаж на одном месте работы -это тоже есть минус для потенциального работодателя?
Сорри, оффтоп
_______________________
Имеет значение только то, что ты делаешь. А говорить можно все, что угодно.
Имеет значение только то, что ты делаешь. А говорить можно все, что угодно.
-
Мы тут живём!
- C 10 ноя 2012
- Сообщений: 9044
- Репутация: 2436 Что это?
- Спасибо сказано: 6140
- Поблагодарили: 12810
в резюме я бы не рисковала нестандартами, особенно за границей, потому что сложно предугадать, как это будет воспринято с другой стороны. Вот на собеседовании уже можно почувствовать тип собеседника и подстроиться под него.
В общем и целом, на стандартные должности исполнителей не ищут "креативных людей", это, наоборот, отталкивает. У мужа такие "креативные" периодически пытаются на склад устроиться, а он объясняет, почему эта работа не для них, хотя, конечно же, "каждый уникален"
В общем и целом, на стандартные должности исполнителей не ищут "креативных людей", это, наоборот, отталкивает. У мужа такие "креативные" периодически пытаются на склад устроиться, а он объясняет, почему эта работа не для них, хотя, конечно же, "каждый уникален"
-
Мы тут живём!
- C 23 сен 2016
- Сообщений: 4165
- Репутация: 1011 Что это?
- Спасибо сказано: 2455
- Поблагодарили: 5958
Нестандарт не означает показать креатив и рассказать, что любишь фестиваль Нашествие
Допустим, я работаю в финансах. Здесь креатив порою вообще вреден и опасен
Например, можно написать эффективен в работе или есть опыт работы в разных программах. Или переписать должностные обязанности, что многие и делают. Запоминается? Нет, тк шаблон. В чем эффективен, почему? Нет конкретики. А вот если написать: увеличил объем продаж в 2017 году на 30 процентов, или перевёл работу бухгалтерии на новую учетную систему, уже иное дело. После прочтения нескольких резюме, где все эффективны и трудоспособны, запомнятся те, кто реально что то сделал и уже есть понимание, что человек может и какой объем он выполнил.
Я очень примитивные примеры привела, но, думаю, мысль понятна
Последний раз редактировалось Itka 20 авг 2018, 09:52, всего редактировалось 3 раза.
Допустим, я работаю в финансах. Здесь креатив порою вообще вреден и опасен
Например, можно написать эффективен в работе или есть опыт работы в разных программах. Или переписать должностные обязанности, что многие и делают. Запоминается? Нет, тк шаблон. В чем эффективен, почему? Нет конкретики. А вот если написать: увеличил объем продаж в 2017 году на 30 процентов, или перевёл работу бухгалтерии на новую учетную систему, уже иное дело. После прочтения нескольких резюме, где все эффективны и трудоспособны, запомнятся те, кто реально что то сделал и уже есть понимание, что человек может и какой объем он выполнил.
Я очень примитивные примеры привела, но, думаю, мысль понятна
Последний раз редактировалось Itka 20 авг 2018, 09:52, всего редактировалось 3 раза.
-
Морская
В море Любви
- C 16 авг 2013
- Сообщений: 7873
- Репутация: 1111 Что это?
- Спасибо сказано: 12445
- Поблагодарили: 6869
Lollyjolly пишет:
Источник цитаты какие песни вы бы взяли с собой в отпуск на необитаемом острове", "с каким знаменитым человеком вы бы зотели пообедать и почему", "если бы вам пришлось пережить пвиакатастрофу, кем бы вы хотели быть - пилотом, пассажиррм, капитаном или стьюардессой и почему".
А в какой сфере Вы работаете? Наверное что-то творческое?
А то я представляю лица работодателей ищущих, например, бухгалтера, и увидевших в резюме про стюардес и песни))
Itka пишет:
Источник цитаты А вот если написать: увеличил объем продаж в 2017 году на 30 процентов,
А как финансист может увеличить объём продаж? Это же совершенно иной функционал уже?
Я просто тут у себя этим тоже занимаюсь, но, понимаю, что это какбЭ не отсюда уже. Или нет?
-
Шелест
Мы тут живём!
- C 20 апр 2018
- Сообщений: 1547
- Репутация: 635 Что это?
- Спасибо сказано: 2350
- Поблагодарили: 3592
Пеппита
Будучи финансистом, подтверждаю, что эффективна, приводя пример, что сократила время, которое уходило на отчетность где-то на 2-3 дня в месяц. Это много. Путем реорганизации и улучшения системы отчетности со всеми вытекающими "отлично работаю с большими объемами данных, мотивирована и люблю свою работу". Работает на ура
Будучи финансистом, подтверждаю, что эффективна, приводя пример, что сократила время, которое уходило на отчетность где-то на 2-3 дня в месяц. Это много. Путем реорганизации и улучшения системы отчетности со всеми вытекающими "отлично работаю с большими объемами данных, мотивирована и люблю свою работу". Работает на ура
Шелест пишет:
Источник цитаты приводя пример, что сократила время, которое уходило на отчетность где-то на 2-3 дня в месяц.
А это да Тогда, если бюро, то, освобождается время для дополнительных клиентов. Логично.
-
Мы тут живём!
- C 23 сен 2016
- Сообщений: 4165
- Репутация: 1011 Что это?
- Спасибо сказано: 2455
- Поблагодарили: 5958
Пеппита пишет:
Источник цитаты А как финансист может увеличить объём продаж? Это же совершенно иной функционал уже?
Не финансист, менеджер. Я просто привела примеры, не к какой то конкретной должности, а в целом
Отправлено спустя 45 секунд:
Шелест пишет:
Источник цитаты Будучи финансистом, подтверждаю, что эффективна, приводя пример, что сократила время, которое уходило на отчетность где-то на 2-3 дня в месяц. Это много. Путем реорганизации и улучшения системы отчетности со всеми вытекающими "отлично работаю с большими объемами данных, мотивирована и люблю свою работу". Работает на ура
Отличный пример.
-
Мы тут живём!
- C 28 апр 2013
- Сообщений: 3442
- Репутация: 986 Что это?
- Спасибо сказано: 1638
- Поблагодарили: 2439
О, хорошая тема!
А что рассказывать в резюме и на собеседовании, когда ищешь работу на позицию джуниора, когда опыта в данной сфере нет вообще?
А что рассказывать в резюме и на собеседовании, когда ищешь работу на позицию джуниора, когда опыта в данной сфере нет вообще?
_______________________
Поистине, человек — это грязный поток. Надо быть морем, чтобы принять в себя грязный поток и не сделаться нечистым. (с) Ф.Ницше
Поистине, человек — это грязный поток. Надо быть морем, чтобы принять в себя грязный поток и не сделаться нечистым. (с) Ф.Ницше
-
Шелест
Мы тут живём!
- C 20 апр 2018
- Сообщений: 1547
- Репутация: 635 Что это?
- Спасибо сказано: 2350
- Поблагодарили: 3592
Саншайн
Мне кажется, зависит от того, есть ли хоть какой-то предыдущий опыт, или это с нуля.
В России сразу после университета я выжала все, что только могла из своей биографии - а именно подработки и активную жизненную позицию. Что, может быть, я и неопытна, но я не ленива, работала и организовала разные мероприятия, обучаема и горю желанием работать. Очень быстро (в течении недели) нашла хорошую работу, которая стала моим стартом.
А вот здесь, в Германии, мне без немецкого С1 финансы особо не светят, и я пробовала все вакансии без немецкого, которые более-менее подходили моим навыкам.
Последнее собеседование было в IT компании, консультантом. Там, конечно, есть аналитика и контракты, но в основном общение с клиентами и компаниями, чего я никогда не делала
Они долго не могли понять, что я у них там забыла как финансист и зачем пришла на собеседование. "Потому что вы меня сами пригласили, ау!!" - хотелось мне кричать. Но в ответ пришлось показывать кипучую любовь к IT, которая возникла на предыдущей работе (это не совсем ложь, были определенные события, на которые я могла свой интерес повязать).
Они стали задавать вопросы, что я люблю в IT, банально как я выбираю себе телефоны, технику, слежу ли за новинками в этом из чудесном мире. И я мгновенно слилась, так как тема чужда мне совершенно
Плюс там надо было подготовить презентацию к собеседованию, что я великолепно сделала, так как мой муж работает в IT компании
В результате мне ответили, что я очень способная и произвела впечатление, но им видится, что мои навыки принадлежат другой сфере. И это верно.
Главное - это желание работать и заниматься именно тем, на что ты, собственно, откликнулся. Потому что я не проходила в своей жизни только те собеседования, где я не была заинтересована в работе по-настоящему. Мне было не скрыть разочарования, а это все чувствуется. Главное - контакт с людьми.
Мне кажется, зависит от того, есть ли хоть какой-то предыдущий опыт, или это с нуля.
В России сразу после университета я выжала все, что только могла из своей биографии - а именно подработки и активную жизненную позицию. Что, может быть, я и неопытна, но я не ленива, работала и организовала разные мероприятия, обучаема и горю желанием работать. Очень быстро (в течении недели) нашла хорошую работу, которая стала моим стартом.
А вот здесь, в Германии, мне без немецкого С1 финансы особо не светят, и я пробовала все вакансии без немецкого, которые более-менее подходили моим навыкам.
Последнее собеседование было в IT компании, консультантом. Там, конечно, есть аналитика и контракты, но в основном общение с клиентами и компаниями, чего я никогда не делала
Они долго не могли понять, что я у них там забыла как финансист и зачем пришла на собеседование. "Потому что вы меня сами пригласили, ау!!" - хотелось мне кричать. Но в ответ пришлось показывать кипучую любовь к IT, которая возникла на предыдущей работе (это не совсем ложь, были определенные события, на которые я могла свой интерес повязать).
Они стали задавать вопросы, что я люблю в IT, банально как я выбираю себе телефоны, технику, слежу ли за новинками в этом из чудесном мире. И я мгновенно слилась, так как тема чужда мне совершенно
Плюс там надо было подготовить презентацию к собеседованию, что я великолепно сделала, так как мой муж работает в IT компании
В результате мне ответили, что я очень способная и произвела впечатление, но им видится, что мои навыки принадлежат другой сфере. И это верно.
Главное - это желание работать и заниматься именно тем, на что ты, собственно, откликнулся. Потому что я не проходила в своей жизни только те собеседования, где я не была заинтересована в работе по-настоящему. Мне было не скрыть разочарования, а это все чувствуется. Главное - контакт с людьми.
-
Мы тут живём!
- C 10 ноя 2012
- Сообщений: 9044
- Репутация: 2436 Что это?
- Спасибо сказано: 6140
- Поблагодарили: 12810
Саншайн пишет:
Источник цитаты А что рассказывать в резюме и на собеседовании, когда ищешь работу на позицию джуниора, когда опыта в данной сфере нет вообще?
В резюме не рассказывают, только в сопроводительном письме.
Но я без завершенных курсов по новому направлению никогда работу не искала, а если курсы были, то можно это как-то красиво вывернуть, как то, чему научилась и почему оно тебе идеально подходит.
-
Мы тут живём!
- C 28 апр 2013
- Сообщений: 3442
- Репутация: 986 Что это?
- Спасибо сказано: 1638
- Поблагодарили: 2439
Шелест пишет:
Источник цитаты или это с нуля.
Это с нулевого нуля. Весь предыдущий стаж и опыт работы просто абсурдно будет выглядеть в резюме, но не указать его уж точно нельзя
_______________________
Поистине, человек — это грязный поток. Надо быть морем, чтобы принять в себя грязный поток и не сделаться нечистым. (с) Ф.Ницше
Поистине, человек — это грязный поток. Надо быть морем, чтобы принять в себя грязный поток и не сделаться нечистым. (с) Ф.Ницше