Нина пишет:
Заришка, я так и не поняла, ты теперь не будешь организовывать эти семинары вообще?
Сошлись на том ,что буду работать по запросу и нуждам людей .То ,есть провожу опрос-что именно интересует,и конечно никаких религиозных споров с тренерами или психологами не должно быть.Эти моменты буду жестко пресекать.
Нина пишет:
Управлять людьми очень трудно, особенно если раньше не было опыта.
Да,я ощутила ))
Сама буквально недавно перемывала косточки вышестоящим ,ирония судьбы ))
ЧУПА пишет:
В том смысле чтобы все старались и думали о том, что выгодно для предприятия и такое руководство имеет очень хороший результат.
Для моего ощущения предприятия ,ну я так считаю, нужно расти ,в том числе тренинги и семинары в этом большие помощники .Но люди не хотят ,они уперлись в религию ,не все но большинство .
Кстати и какие-то крупные корпоративы пропускались ими по причине того ,что им нужно посетить мероприятие религиозного характера.(Оговорюсь,пьянок до синевы не бывает,все оч прилично).
Lesya пишет:
Тем более в выходной!
Это был рабочий день , от работы всех в этот день освободили.
Серьезно ,очень лояльное отношение к подчиненным в нашей организации .То есть нет жесткого контроля , люди могут вполне отпроситься ,когда им нужно , матюков нет ,если возникла сложная ситуация -то её проговаривают ,решают.Ни разу ни кого не уволили за несколько лет работы.
Я пока думаю ,как мне взаимодействовать именно с теми ,кто религию ставит выше работы в рабочее время .Ладно семинары ,так ведь могут как раз отпроситься ,потому что в церкви праздник.
Тут получается уже ,что организация подстраивается под подчиненных.Про праздники писала уже,что предпочтения отдаются религиозным мероприятиям .(Большие корпоративы бывают редко ,раз в полгода).
Девочки ,спасибо большое за советы.Очень много ценного.
_______________________
Я хочу лететь еще выше, что б не задеть города крыши.
Я хочу быть еще ближе и выше и выше…